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L’innovation au coeur du 49

Posted on 27 novembre 2015

illustration brochure Pôle Emploi (l’innovation). Le programme SelanC est né en 2012 à l’initiative d’Angers Technopole et de l’UIMM 49. L’idée : mettre à disposition des PME industrielles du département un chef de projet chargé d’étudier, pendant 15 semaines, la faisabilité d’une innovation imaginée par l’entreprise et de trouver les financements. L’originalité : dénicher les chefs de projets parmi les cadres demandeurs d’emploi.

« A chaque émergence de projet dans une PME, explique Christophe Angot, directeur d’Angers Technopole, nous faisons appel à Pôle emploi pour trouver des chefs de projets potentiels, parmi les ingénieurs ou doctorants en recherche d’emploi. Le chef de projet, une fois sélectionné, bénéficie d’un accompagnement et d’une formation à la gestion de projets, pendant la durée de sa mission, tout en restant inscrit comme demandeurs d’emploi ». Pour ces cadres, souvent issus du milieu universitaire ou de la recherche, ce projet représente une véritable opportunité de découvrir le secteur industriel, comme en témoigne Bruno Vergne, ingénieur docteur en science des matériaux : « Selan C permet de rapprocher deux mondes, celui de la recherche et celui des PME, qui ne se seraient pas rencontrés en temps normal. J’étais un peu sceptique au départ sur la formule du dispositif, mais étant au chômage, je me suis dit que c’était une opportunité de nouer des contacts et de mettre un pied dans le secteur industriel ». Pari réussi, puisque à l’issue des 15 semaines, le jeune ingénieur a été recruté en temps que responsable développement et innovation au sein de l’entreprise qu’il accompagnait. Ses missions : faire émerger et mener sur le long terme des projets innovants qui permettront à son entreprise de gagner en productivité ou de proposer de nouveaux produits.